寧夏永剛建筑工程有限公司成立于2005年，位于銀川市興慶區(qū)大連東路551號(hào)。是一家集房屋建筑、市政工程、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)為一體的中型綜合企業(yè)。公司注冊(cè)資金10002萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，下設(shè)市政工程分公司。公司現(xiàn)擁有房屋建筑工程總承包二級(jí)資質(zhì)、市政公用工程二級(jí)資質(zhì)、裝飾裝修工程二級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程二級(jí)資質(zhì)、建筑幕墻二級(jí)、建筑防水防腐保溫二級(jí)資質(zhì)、環(huán)保工程三級(jí)、城市及道路照明工程三級(jí)、特種作業(yè)工程、園林綠化工程施工、裝配式鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)、制作及安裝等資質(zhì)。幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)公司全體員工的不懈努力，迄今已有14個(gè)項(xiàng)目部，其中住宅建設(shè)項(xiàng)目部9個(gè)、市政公路建設(shè)項(xiàng)目部5個(gè)，年產(chǎn)值達(dá)10億元的大型企業(yè)。公司現(xiàn)有職工420人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員175人，其中國(guó)家認(rèn)證的一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 7人，二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理35人，公司中高級(jí)職稱(chēng)的工程技術(shù)和管理人員共 42人，初級(jí)技術(shù)管理人員230人。公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來(lái)淘汰了一批舊的生產(chǎn)機(jī)械，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化，發(fā)展實(shí)業(yè)，振興企業(yè)是我們企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)是我們的一貫作風(fēng)，公司在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，不懈努力，開(kāi)拓進(jìn)取。在省內(nèi)外建筑市場(chǎng)有一席之地，贏得廣大客戶(hù)及建設(shè)方的好評(píng)。

      公司自成立以來(lái)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，謀求新的發(fā)展先后于國(guó)家能源集團(tuán)、中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司、中冶建工、中鐵建工等大型國(guó)企集團(tuán)公司合作，承建了賀蘭縣望都太陽(yáng)城一期、二期工程；靈武水木靈州二期、四期工程；長(zhǎng)慶銀川燕鴿湖基底銀燕園四期工程；南苑康晨四期工程。長(zhǎng)慶油田公司第四采油廠(chǎng)白一轉(zhuǎn)道路工程；第七采油廠(chǎng)北三注、北四增進(jìn)站道路工程；第六采油廠(chǎng)胡二聯(lián)合站、安五作業(yè)區(qū)道路工程工程；第五采油廠(chǎng)姬五聯(lián)合站進(jìn)站道路工程；第八采油廠(chǎng)學(xué)三轉(zhuǎn)、學(xué)四轉(zhuǎn)道路改造工程；超低滲油藏第二項(xiàng)目部元西主干道路；長(zhǎng)慶油田物資供應(yīng)處榆林站，靖邊站、烏審旗站庫(kù)房建設(shè)工程、青銅峽站辦公平方場(chǎng)地硬化及站臺(tái)維修工程；第五采氣廠(chǎng)蘇東12站、蘇東2站、蘇東5站道路改造等工程。連續(xù)多年獲得“鳳凰杯”“銀川市標(biāo)化工地”等榮譽(yù)，2006年--2020年連續(xù)十四年被評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”。

      多年來(lái)，寧夏永剛建筑工程有限公司恪守“質(zhì)量第一、客戶(hù)至上”的服務(wù)宗旨，遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的工作態(tài)度，為社會(huì)創(chuàng)造了一批優(yōu)質(zhì)、精品工程。并通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理、職業(yè)健康、安全管理體系認(rèn)證。

      公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體。公司下設(shè)工程安檢部、工程管理部、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部、物資供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部、辦公室等多個(gè)部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)、謀發(fā)展，通過(guò)對(duì)員工技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)考核。公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)質(zhì)量生存的認(rèn)知，重管理、講效率、向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益。為嚴(yán)格公司紀(jì)律，明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)先進(jìn)的管理體制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任落實(shí)到公司員工的每一位人身上，出現(xiàn)問(wèn)題能迅速解決，把事故消滅于萌芽狀態(tài)。

      企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立完善人才資源機(jī)制。努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用。在本職崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，恪盡職守。相信在不久的將來(lái)，永剛的明天會(huì)更加燦爛、輝煌。